世紀(jì)金馬集團(tuán)招采職能下沉宣貫會議召開

1月23日下午，為確保招采職能下沉后各項工作順利推進(jìn)，明確各板塊招采權(quán)責(zé)，集團(tuán)召開招采職能下沉宣貫會議，對相關(guān)事宜進(jìn)行宣貫。集團(tuán)總裁謝夢龍出席會議，集團(tuán)各中心、事業(yè)部、分（子）公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及各單位招采人員參加會議。

圖片▲會議現(xiàn)場

會上，謝總裁強(qiáng)調(diào)，此次招采職能下沉，是“精兵簡政、降本增效”戰(zhàn)略的進(jìn)一步落實(shí)。職能的下沉，既是權(quán)利的下沉，也是責(zé)任的下沉，各相關(guān)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，展現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神；要進(jìn)一步加快完善物業(yè)、醫(yī)養(yǎng)、地產(chǎn)三大版塊的招采數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立合作團(tuán)隊供應(yīng)庫，做好精細(xì)化管理，構(gòu)建起一支協(xié)同合作的供應(yīng)團(tuán)隊；要加強(qiáng)對庫房的清理及管理，確保庫存的準(zhǔn)確與有序；審計監(jiān)察中心要加強(qiáng)對采購的常態(tài)化審計，做好合同審計，每月形成審計報告；要加強(qiáng)招采的信息化建設(shè)，優(yōu)化相關(guān)流程，進(jìn)一步提高工作效率。

圖片▲謝總裁講話

會上，審計監(jiān)察中心總經(jīng)理華祥梅就招采工作重點(diǎn)進(jìn)行了講解。她表示，確保招采流程的合規(guī)性至關(guān)重要，程序要合規(guī)，風(fēng)險要可控，相關(guān)資料必須及時整理歸檔；在選擇合作伙伴時，要保持公正，認(rèn)真市場調(diào)研和比價，確?！柏洷热摇保粚ι唐穬r格的變動要保持敏銳的洞察力，以便及時調(diào)整策略；在收貨與驗貨環(huán)節(jié)，要細(xì)致入微，嚴(yán)防任何疏漏，確保所有物品與約定一致；審計中心將加強(qiáng)合同審計，將采取招采人員交叉審計的方式進(jìn)行常規(guī)審計工作；招采條線的人員要多學(xué)習(xí)財務(wù)、稅務(wù)知識，全面提升招采專業(yè)度。

圖片▲華祥梅總發(fā)言

會上，集團(tuán)副總裁兼智慧服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理陳茜、地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理袁文杰、融資管理中心總經(jīng)理兼康正公司總經(jīng)理王彬、花灘醫(yī)院副院長劉嘉涪等就招采職能下沉后各自負(fù)責(zé)板塊相關(guān)管理工作安排分別進(jìn)行了發(fā)言。

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▲陳茜總發(fā)言

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▲袁文杰總發(fā)言

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▲王彬總發(fā)言

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▲劉嘉涪副院長發(fā)言

會上，集團(tuán)人力行政中心總監(jiān)李純潔就新組織架構(gòu)及集團(tuán)招采職能下沉相關(guān)事宜進(jìn)行了宣貫。

集團(tuán)各中心、事業(yè)部、分（子）公司將全面落實(shí)會議精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，確保招采工作的合規(guī)性、高效性和準(zhǔn)確性。持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，優(yōu)化流程，提升整體運(yùn)營效率，為公司的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。