會上,謝董事長表示,醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)源于對社會的深切關懷和公益初心,我們必須積極承擔企業(yè)社會責任,為更多的長者與病患提供優(yōu)質(zhì)的服務;要將口碑視為生命線,不斷提升服務品質(zhì);要成立護理培訓中心,培養(yǎng)更多專業(yè)人才,并在未來3-5年,建設20個社區(qū)康養(yǎng)中心和10個集中養(yǎng)老機構。
▲謝董事長講話
針對2024年工作,謝董事長強調(diào),要在降本增效上下功夫,通過開源節(jié)流實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;要增加特色專科,滿足患者的多樣化需求;要創(chuàng)新思維,借鑒外部先進經(jīng)驗,不斷優(yōu)化服務模式;要設立“創(chuàng)新節(jié)約獎”激活員工創(chuàng)新和節(jié)約意識;要持續(xù)增強服務品質(zhì),完善服務標準化體系建設;要通過全體員工的努力,將康寧醫(yī)院、久寧養(yǎng)老、燕寧養(yǎng)老打造成環(huán)境最美、口碑最好、最有溫度的醫(yī)養(yǎng)服務機構。
會上,李隆貴院長作2023年度工作總結及2024年工作計劃。他指出,2023年,康寧醫(yī)院通過全體員工的艱苦奮斗和辛勤耕耘,戰(zhàn)勝了各種困難,圓滿完成了集團下達的年度目標任務,同時還被集團評選為優(yōu)秀管理團隊。2024年,要以業(yè)務發(fā)展為重點,以質(zhì)量提升為核心,以降本增效為中心,以實現(xiàn)全年目標任務為目的,更新觀念、創(chuàng)新思維,立足抓早、抓細、抓實,對全年任務早作打算、早作安排,早作謀劃;要確保安全、降低風險,把握好每個工作細節(jié),做好精細化管理,堅持業(yè)務發(fā)展與安全管控相結合;要相互協(xié)調(diào),和諧共贏,打好組合拳,認真把醫(yī)養(yǎng)結合這篇文章做好,做深做透,做出特色,做出成效。
▲李隆貴總作工作報告
大會還進行了隆重的表彰儀式,對2023年度涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀個人及團體進行了頒獎表彰。
▲優(yōu)秀新人
▲優(yōu)秀員工
▲優(yōu)秀員工
▲優(yōu)秀管理者
▲康寧之星
▲優(yōu)秀集體
歷經(jīng)2023年風雨兼程,翹首以待2024年曙光初露。面向2024年,康寧醫(yī)院及久寧、燕寧養(yǎng)老必將心懷謙卑與信心,總結成績,力求工作再創(chuàng)佳績。
▲合影留念